דרושים
גזבר/ית
מכרז חיצוני 10/26
הארכה
דרוש/ה
גזבר/ית
תיאור התפקיד
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב העירייה הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה
ניהול כל הנושאים הנמצאים בתחומי אחריות מחלקת גזברות.
אחריות לגביית המיסים ברשות ותשלומי הפיתוח.
קביעת מדיניות התשלומים והתנאים לביצוע התקשרויות של הרשות המקומית.
הכנת הצעת התקציב בהתאם להנחיית ראש הרשות על פי ובכפוף להוראות הדין לעניין זה.
ניהול חשבונות הרשות המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.
אחריות על קופתה של הרשות המקומית- הכנסותיה והוצאותיה לרבות מעקב אחר תשלומים המגיים לרשות מכח חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר.
קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים, לרבות תשלומי שכר.
הפעלת מערך גביית מיסים, אגרות והיטלים.
דרישות התפקיד
השכלה:
תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או , גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות ברשויות מקומיות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, בתחום הכספים וניהול תקציב. מתוכן שנתיים כעובד בגוף בעל תקציב שנתי שלא יפחת מ- 7 מיליון ₪ או בפיקוח תקציבי רגולטורי עליו. עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור בעבודה ברשות מקומית.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול של צוות עובדים בכפיפות ישירה .
מועמד שיבחר - יחויב לסיים קורס גזברים ברשויות זה תוך שנתיים מיום תחילת עבודתו ברשות המקומית , העלאת שכר הגזבר מותנית בסיום ההכשרה כאמור .
היקף משרה: 100% תחילת עבודה: מיידי
- כפיפות מקצועית וניהולית: לראש הרשות.
- דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
- מועד פרסום המכרז: 14/3/26 מועד סיום המכרז: 14/5/26 בשעה 12:00
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית , אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
- מועמדים העומדים בדרישות הסף ידרשו לעבוד מבחן מיון כנדרש .
מועמד שיבחר לתפקיד בזמן קליטתו יקבל תפקיד למקרים של שעת חירום- עובדי רשויות הינם עובדים חיוניים בזמן חירום.
להגשת מועמדות : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=153&FC=26378&RF=5
המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.
מכרזים נוספים ניתן לראות באתר המועצה - www.karneishomron.co.il
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979
תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה