The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד

מרכז/ת תכנית נתיבים להורות - מנגינה

 

דרושים לתפקיד

מרכז/ת תכנית נתיבים להורות - מנגינה

 

היחידה:

שירותים חברתיים

תיאור המשרה:

מרכז/ת תכנית נתיבים להורות

דרגת המשרה ודירוגה:

  • ע"פ ההסכם הקיבוצי

היקף העסקה:

50%

תיאור תפקיד:

  1. אחריות לביצוע מדיניות המשרד.
  2. שותף בבחירת כ"א של המסגרת.
  3. ניהול של כלל הצוות הטיפולי.
  4. קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים.
  5. ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
  6. מתן טיפולים פרטניים ומשפחתיים ע"פ הצרכים של המשפחה.
  7. אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
  8. אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהאגף לשירותים חברתיים, שירותים רלוונטים בקהילה, חינוך, בריאות וכו').
  9. משתתף בוועדות לתכנון טיפול והערכה באגף לשירותים חברתיים, עפ"י הצורך ומעביר את החומר הנדרש.
  10. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
  11. אחראי על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות (כולל מילוי שאלוני רף קהילה).
  12. אחריות לריכוז נתונים כולל.

תנאי סף:

  1. השכלה ודרישות מקצועיות
    1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (יש לצרף תעודה).
    2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה).
    3. תואר שני בעבו"ס, מטפל זוגי- משפחתי מוסמך- יתרון.

 

  1. ניסיון

א. בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית (יש לצרף אישור).
ב. בעל ניסיון טיפולי בתחום טיפול בילדים ומשפחות בסיכון (יש לצרף אישור).

ג. בעל ניסיון עם אוכלוסיית היעד ע"פ גיל הילדים - יתרון

3. דרישות נוספות

    א. יישומי מחשבהיכרות עם תוכנות ה office.

    ב. שפותידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.

    ג. נכונות לעבודה בשעות גמישות ושעות הערב.

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

  1. יכולת לריכוז צוות.
  2.  ראייה מערכתית.
  3. יכולת ארגון ותכנון.
  4. יכולת יצירת שיתופי פעולה.
  5. יחסי אנוש טובים מאוד.
  6. יוזמה אישית.

הערה:

 

כפיפות:

מנהלת האגף

 

הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס שאלון אישי – לא תידון. 
המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה לרבות באמצעות מבדקי מיון. מובהר כי רק פונים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון בפני ועדת המכרזים.

  1. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
  2. הזוכה בדרושים מתקבל/ת לתקופת ניסיון בהתאם להסכם שכר בו יבחנו כישוריו/ה  עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר. 
  3. המועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החרום העירוני.
  4. ייתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
  5. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
  6. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
     

תחילת פתיחת המכרז 30.6.26 ועד לסיום המכרז 16.7.26.

 

ק.ח. בצרוף תעודות והמלצות יש לשלוח להירשם בקישור הבא: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=153&FC=28200&RF=5

 

         

   מכרזים נוספים ניתן לראות באתר המועצה -   www.karneishomron.co.il

 

המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979

תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.

התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה