דרושים

דרוש/ה מנהל/ת אגף חינוך

תואר המשרה:   מנהל.ת אגף חינוך

היקף משרה :  100% משרה תאריך תחילת עבודה : 1.7.24

דירוג השכר:   הסכם מנהלי מחלקות חינוך / חוזה בכירים ועפ"י הנחיות ואישור משרה"פ

כפיפות:   מנכ"ל הרשות

הנחייה מקצועית:  משרד החינוך

יעוד התפקיד

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.

תיאור התפקיד

התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך

ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים)

ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים

ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם

ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו

קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך

טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך

ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות

טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך

נתוני המשרה ונספחים רלוונטיים למשרה המפורסמים באתר משרד הפנים בלינק הרצ"ב: https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/menahel_yechidat_chinuch/he/home_main_human-assets_role-descriptions_menahel_yechidat_chinuch.pdf

תנאי סף למשרה

השכלה

א . בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה / שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

מי שנתקיימו בו כל אלה:

1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18;
3. עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.

ב . בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.

מועמד שייבחר לתפקיד -  יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.

עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי

3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים).

או

בעל תפקיד ניהולי במוסד חינוך או במערכת החינוך (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית. להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").

דרישות נוספות

• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: שליטה בכישורי מחשב וידע יישומי באופיס.
• רישיון נהיגה בתוקף.
• שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
• היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
• אישור העדר עבירות מין (לגברים בלבד).

מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד

איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.

עבודה בשעות לא שגרתיות.

כישורים אישיים 

אמינות ומהימנות אישית, מרץ ופעלתנות, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות, יחסי אנוש מעולים.

אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים

המועמדים/ות מתבקשים להגיש מועמדות בכתב, בצרוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).

• מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך ההגשה . שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
• מועמד שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים
• מועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.

מועד פרסום המכרז 8/4/24  הגשה עד לתאריך  12/5/24

הגשה באמצעות הלינק הבא: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=153&FC=14203&RF=5

המכרז פונה לגברים ולנשים כאחד.

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979

תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.

התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.